根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘南昌高新區(qū)交通管理信息化崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件及崗位計(jì)劃
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；
3.戶(hù)籍不限，年齡在35周歲以下，即1988年3月3日后（含）出生，全日制研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬至40歲以下，即1983年3月3日后（含）出生；
4.體貌端正，口齒清楚，體表無(wú)紋身，身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)條件；
5.同等條件下，優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗(yàn)者、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、具有醫(yī)療救護(hù)等專(zhuān)業(yè)技能的人員、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和在職公安民警的配偶子女；
6.考生須服從崗位調(diào)配。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
本條所述家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及長(zhǎng)期一起生活的其他親屬。
（三）招聘計(jì)劃數(shù)及崗位要求
崗位 名稱(chēng) | 招聘 計(jì)劃數(shù) | 性別 | 崗位條件 | 崗位要求 |
信息化 勤務(wù)崗
| 6 | 男女不限 | 全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求理學(xué)類(lèi)、工學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)學(xué)科 | 1、熟練使用電腦。 2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 3、身體素質(zhì)較好，能夠適應(yīng)24小時(shí)勤務(wù)需求。 4、能適應(yīng)經(jīng)常性外勤工作。 5、服從組織安排。 |
關(guān)于專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求的說(shuō)明：涉及專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷請(qǐng)參考《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(見(jiàn)附件)。考生可以以本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。往屆畢業(yè)生中新舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的,可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資審初審
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年3月 2日9:00——2023年3月17日17:00，逾期不予受理。
（2）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，委托江西大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)進(jìn)行報(bào)名工作。考生需如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
2.報(bào)名所需材料
（1）本人有效二代身份證復(fù)印件及原件；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；
（3）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）本人近期一寸免冠彩色照片；
（5）其他相關(guān)崗位要求佐證材料。
（二）招聘流程
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，滿分各為100分，其中筆試與面試成績(jī)各占總成績(jī)的比例為4：6。
1.筆試
（1）筆試：筆試科目為綜合測(cè)試，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)政文史和公文寫(xiě)作等（不指定參考資料或考試大綱）。
（2）時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
（3）開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可相應(yīng)核減崗位數(shù)。
根據(jù)筆試最終成績(jī)從高分到低分順序排名按照招聘崗位1:3的比例確定入闈資格審查人員，如遇末位名次并列的，一并進(jìn)入資格審查。未達(dá)到資審比例的崗位，按筆試成績(jī)不低于整場(chǎng)考試平均分的實(shí)際人數(shù)參加資審。
2.資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。
1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。
2.資格審查需提交材料：
（1）本人有效二代身份證復(fù)印件及原件；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；
（3）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）本人近期一寸免冠彩色照片。
具體事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告。
逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查中因資格不符或放棄所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
3.面試
（1）時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行公告；
（2）修正系數(shù)：同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。
修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，第3位按四舍五入處理。
最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)*該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
（3）分?jǐn)?shù)公布與入圍人員確定：面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)通過(guò)登陸江西大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注公告。同時(shí)根據(jù)總成績(jī)由高到底的順序排序按照招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。如遇名次并列的，可先后按面試成績(jī)高者、最高學(xué)歷高者、工齡長(zhǎng)者進(jìn)行確定體檢對(duì)象。
四、體檢、政審、確定人選
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《招錄國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格所缺崗位，可從該崗位參加面試人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（二）政審
由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)和綜治等方面情況進(jìn)行審查。
（三）確定人選
根據(jù)總成績(jī)、政審、體檢等各方面的綜合考察情況確定擬錄用人員。
五、公示、試用、聘用與待遇
（一）公示
考試、體檢、政審工作結(jié)束后，結(jié)果將在江西大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
公示期間有異議經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)后，取消所有成績(jī)與聘用資格。公示期滿后，無(wú)異議者按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（二）試用
擬聘人員工作試用期為3個(gè)月。
（三）聘用
試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理聘用手續(xù)，與江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣至用人單位。
（四）待遇
（1）基本工資:每人每月5000元(含個(gè)人五險(xiǎn));
（2）績(jī)效工資300元/月，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，試用期間不發(fā)放績(jī)效工資;
（3）區(qū)齡補(bǔ)貼:在高新區(qū)工作滿1年按50元/月發(fā)放，以后每滿1年增加50元/月，區(qū)齡補(bǔ)貼最高標(biāo)準(zhǔn)為200元/月;
（4）社會(huì)保險(xiǎn):按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員需按要求報(bào)名，因考生未按要求報(bào)名導(dǎo)致報(bào)考信息有誤或報(bào)名未通過(guò)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
（二）考試具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)，將通過(guò)江西大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)公布，請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站公告，相關(guān)信息不單獨(dú)通知考生，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）考生仔細(xì)對(duì)照招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格和聘用資格。
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）如本次招聘的信息化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)人員空缺的，可按總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分）以上。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、考察、公示后辦理聘用手續(xù)。成績(jī)有效期為一年（發(fā)布擬聘用人員公示公告之日起算）。
七、聯(lián)系方式
報(bào)考咨詢(xún)電話: 15970464606劉老師19979029660卞老師
報(bào)考監(jiān)督電話: 0791-88117835-823
（咨詢(xún)時(shí)間：周一到周五09:00-12:00,13:30-17:00，節(jié)假日除外）
八、未盡事宜由南昌高新區(qū)交通管理信息化崗位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編..pdf
